组织干部要在五能上下功夫

2011年7月10日，中组部人才局局长徐家新、苏州市委书记蒋宏坤共同为“千人计划”创投中心揭牌，以国家“千人计划”为龙头引领，各地纷纷出台了人才计划，以人才优势构筑发展优势

李林森在任万源市委组织部长期间，对组工干部提出了“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的“五能”要求，并同组工干部一道努力追求“五能”，追求卓越。认真剖析“五能”，这既是新时期对组工干部的严格要求，也是对机关干部的一种期愿。

伏案能写，就是要求机关干部要有一定的写作能力

时下，我们不难发现许多机关干部，他们都是这大学那学院毕业的“高材生”，甚至是通过公务员考试选拔的“高等生”，按说在“写功”上肯定不错。然而事与愿违，他们一旦走上工作岗位，就失去了那份执着和拼搏，不愿写、应付写，许多好的工作经验和方法总结不出来，有的热衷于网上“摘编”甚至“照抄”。还有的干部连“抄”都懒得动手，什么都靠“手下”代笔。提高机关干部的写作能力，就要给机关干部定任务、压担子，多写各类稿件，并在考评奖惩上有所侧重，鼓励和激励机关干部真正把“手”“动”起来，不断提高写作能力。

上台能讲，就是要求机关干部有一定的语言表达能力

对于机关干部来说，具有较强的口头表达能力，是最起码、最基本的要求，因为机关干部特别是领导干部面对的是广大群众或基层干部，准确、流利、高效地“表述”是引起心理感应，感情共鸣的基础，是赢得人心、民心，确保政令畅通、顺利开展工作的前提。干部“能讲”要在以下几方面下功夫：一是要讲好“普通话”。讲好普通话有利于人际交流、工作沟通和信息发布，机关干部要在主动学习、主动使用普通话上下工夫。二是要讲好“内行话”。“行家一开口，便知有没有”。能讲内行话，有利于协调工作，提升自我。这需要各级干部在各自工作岗位上，明“岗”学习，对“职”学习，不断提高业务能力，说好“内行话”。三是要讲好“政治话”。每一名机关干部都是党和政府的“窗口”，一言一语事关机关干部素质和党政形象。在讲话过程中要做到正确把握和运用政治术语、政策话语，要多学习党的政策理论知识，提高综合素质水平，做到讲起话来理论与实际的有机结合，“讲”服人，“讲”动人。

与人能处，就是要求机关干部有一定的宽容忍耐能力

与人相处要有谦和之心，宽容之度，以诚相待，将心比心。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，要别人怎么待你，就得先怎样待别人。“忍一时风平浪静；退一步海阔天空”。机关干部要把谦虚谨慎、与人为善、见贤思齐、宽宏大量当作人生的修行功课，不以官位“吓唬”人，不以职位“别扭”人，不以单位“鄙视”人。人和人的交往都应遵循平等的原则，同事间和谐共处，同志间友好相处，彻底摒弃勾心斗角，尔虞我诈，面合心离等不良习气。与人能处，诚信为本。诚信不仅是经商人的道德底线，也是做人的基本准则。诚信走遍天下，做个诚信于民的领导干部，则会工作进步，事业顺达。

遇事能办，就是要求机关干部有一定的工作服务能力

能办事、会办事、办成事是对机关干部的基本要求。每名机关干部都有各自的工作和服务岗位，担当一块责任，是否岗位作为、岗位优为，体现了一名干部的素质水平。遇事能办，就是要提高机关干部的责任意识。遇事不推诿扯皮、推三阻四，要主动承担，积极办理；遇事能办，就是要提高机关干部的办事效率。办事效率的高低，体现一个人的工作能力和服务态度，要讲求说干就干，雷厉风行的办事风格，不黏黏糊糊、松松夸夸；遇事能办，就是要提高机关干部的办事水平。提高办事能力和服务水平必须勤于学习、敏于思考，增长知识，增加见识。提高办事能力还要有不怕吃苦、不怕吃气、不怕吃亏的无畏精神，注重研究办事策略和技巧，真正把事办好，办得群众欢心、组织放心。

对己能严，就是要求机关干部有一定的克己奉公能力

“战胜自己”可谓人生最大的挑战和难题。“为政之要，贵在廉洁，廉洁之本，贵在自律”。对机关干部来说，战胜自己就是时时处处、事事处处严格要求自己，管好自己的手，不乱伸；管好自己的口，不乱开；管好自己的心，不乱寸。要抓住思想教育不放松，始终保持正确的人生追求、坚贞的革命气节、高尚的道德情操、健康的生活情趣；要抓住宗旨教育不放松，坚持立党为公、执政为民，以人为本、为民服务的理念，“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”；要抓住法制教育不放松，党纪国法防线是一条“高压线”，触碰不得，牢固树立有法必依、执法必严、违法必究的观念，不断增强慎独、慎言、慎行，自重、自省、自警的自觉性。（文：陈常国　日照市东港区委组织部）

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